（通讯员 魏秦丽）7月21日至22日上午，东湖高新集团本部及各分、子公司139名管理人员、骨干员工向公司递交2017年“期中考卷”——围绕“工作成绩，自我评价，困难及应对措施，发展建议”等进行述职。东湖高新集团董事长、总经理杨涛，经营班子成员参加会议，所有评委从八个维度对述职者给予测评评价。
如此大规模的述职评议，在东湖高新集团尚属首次举行，也是集团公司精心策划组织的一次“武林大会”。来自各个板块的不同岗位的东湖高新人，精心准备，利用短短的5分钟时间，充分展示自己的成绩与风采、正视自己的缺点与不足，并围绕公司发展献言献策。
5分钟述职，浓缩了全体员工近一年半来的辛勤付出，展现了东湖高新人的激情、活力，更饱含着大家梦想、信念、责任和职业道德；5分钟述职，我们见证了公司转型之路上的可喜成就与艰难险阻，感受到了东湖高新人的奋斗精神，更预见了公司和员工未来发展的美好蓝图。
此次述职活动的开展，为各业务板块员工提供了交流的平台，为企业拓宽选人用人渠道、加强核心岗位人才储备提供了新的思路，同时也有助于公司上下广开言路、群策群力，共同助力公司的转型发展。
