(通讯员 陈静芝) 12月2日，由人力资源部组织，审计法务部主讲的“劳动法实务培训”在集团公司七楼多功能厅举行，集团公司及各业务运营公司人力资源口分管领导及人员参加培训。
本次培训意在倡导创建“和谐劳动关系”，这与公司“狼性文化”建设不谋而合。只有创造良好的软环境，才能提升大家的归属感，使员工真正具有“主人翁”的意识和感受，才能最大限度地激发员工激昂的斗志及无悔的奉献精神，投入到东湖高新的发展中去。
本次培训采用案例教学模式对劳动关系中可能存在的风险点进行深入浅出的讲解、分析，通过案例讨论、经验分享等方式，调动大家思考及讨论的积极性，也帮助大家更好地消化有关知识点。同时，结合公司实际，就公司如何完善、规范人力资源管理提出建议，培训效果较好。
